Nettop Việt Nam

Trong bối cảnh cạnh tranh của thị trường hiện đại, việc nâng cao và phát triển kỹ năng của nhân viên là hết sức cần thiết, bởi lẽ đó là chìa khóa quan trọng cho sự thành công và tiến bộ của doanh nghiệp. Để bảo đảm đội ngũ nhân viên có trình độ cao, sự đóng góp của bộ phận L&D và HR trở nên không thể thiếu. Bài viết của Nettop sẽ giải thích rõ ràng về vai trò của L&D và HR, đồng thời so sánh và làm nổi bật mối liên kết giữa hai phòng ban này. I. L&D và vai trò của L&D L&D là dạng viết tắt của cụm từ Learning and Development, có nghĩa là đào tạo và phát triển. Ngoài ra, ở một số doanh nghiệp L&D còn có tên gọi khác là T&D (Training and Development). Đây là phòng ban không chỉ tập trung vào việc truyền đạt kiến thức và kỹ năng, mà còn xây dựng môi trường thuận lợi để nhân viên phát triển sự nghiệp và thúc đẩy sự sáng tạo. Công việc của bộ phận L&D bao gồm việc đào tạo, xây dựng chương trình phát triển nhân sự và các hoạt động liên quan để nâng cao năng lực...

Microlearning là gì Microlearning là một kỹ thuật giáo dục hiệu quả, phân chia quá trình học thành các phần nhỏ, dễ dàng tiếp cận. Phương pháp này thường tiện lợi và thu hút hơn cho người học. Nội dung có thể được truyền đạt qua nhiều hình thức từ văn bản đến video và các khóa học e-learning ngắn từ 3-7 phút. Điểm mấu chốt của microlearning là giữ cho nội dung đào tạo ngắn gọn và súc tích. Cuộc sống hiện đại đã làm giảm thời gian rảnh rỗi của mọi người. Các khóa học dài không còn phù hợp, trở nên lạc hậu, mất thời gian và không hiệu quả. Ngược lại, Microlearning cho phép học viên hấp thụ lượng thông tin vừa đủ trong thời gian ngắn. Ví dụ về Microlearning:  Có nhiều phương pháp để cung cấp nội dung microlearning cho người học: Cung cấp các đoạn văn bản ngắn như cụm từ hoặc đoạn văn. Sử dụng hình ảnh, minh họa, slides, hoặc biểu đồ. Các clip âm thanh hoặc video ngắn (ví dụ như các bài giảng 5-10 phút trên MasterClass và các nền tảng eLearning khác), trò chơi, và cả các bài kiểm tra h...

  Bạn đang quan tâm và tìm hiểu về E-learning và xuất hiện thuật ngữ LMS mà bạn chưa hiểu rõ, hãy cùng   Nettop   tìm hiểu về LMS qua bài viết này nhé! 1. LMS là gì? LMS  là chữ viết tắt của  Learning Management System , dịch ra tiếng Việt có nghĩa là  Hệ thống quản lý học trực tuyến . Về bản chất đây là một phần mềm ứng dụng cho phép việc quản lý, vận hành hệ thống các tài liệu, hướng dẫn, theo dõi, báo cáo và cung cấp các công nghệ giáo dục điện tử cho các khóa học hay chương trình đào tạo. 2. Theo cấu trúc, một LMS được cấu thành từ 2 thành phần chính:   ► Thành phần công nghệ nền gồm các chức năng cốt lõi như tạo, quản lý và cung cấp các khóa học, chứng thực người dùng, cung cấp các dữ liệu hay thực hiện các thông báo,…Thành phần này được quản lý và điều khiển bởi người lập trình, người quản lý hệ thống.   ► Thành phần thứ hai liên quan đến giao diện người dùng chạy trên nền các trình duyệt web (tương tự như Gmail/ Facebook...