Lợi ích của Microlearning và cách áp dụng trong đào tạo nhân sự

Microlearning là gì

Microlearning là một kỹ thuật giáo dục hiệu quả, phân chia quá trình học thành các phần nhỏ, dễ dàng tiếp cận. Phương pháp này thường tiện lợi và thu hút hơn cho người học. Nội dung có thể được truyền đạt qua nhiều hình thức từ văn bản đến video và các khóa học e-learning ngắn từ 3-7 phút. Điểm mấu chốt của microlearning là giữ cho nội dung đào tạo ngắn gọn và súc tích.

Cuộc sống hiện đại đã làm giảm thời gian rảnh rỗi của mọi người. Các khóa học dài không còn phù hợp, trở nên lạc hậu, mất thời gian và không hiệu quả. Ngược lại, Microlearning cho phép học viên hấp thụ lượng thông tin vừa đủ trong thời gian ngắn.

Ví dụ về Microlearning: 

Có nhiều phương pháp để cung cấp nội dung microlearning cho người học:

Cung cấp các đoạn văn bản ngắn như cụm từ hoặc đoạn văn.

Sử dụng hình ảnh, minh họa, slides, hoặc biểu đồ.

Các clip âm thanh hoặc video ngắn (ví dụ như các bài giảng 5-10 phút trên MasterClass và các nền tảng eLearning khác), trò chơi, và cả các bài kiểm tra hay câu đố cũng là những hình thức microlearning phổ biến. 

Tìm hiểu thêm về lợi ích và hạn chế của microlearning